劳动工资科

负责人：余玉宇

办公电话：(0752)3390151

主要职责：审核并发布企业劳动定员定额标准；负责政策性安置和办理用人单位招收合同制工人、异地招工、工人调配工作及“农转非”工作；监督实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；拟订企业职工工资和收入分配的措施，并进行宏观调控和指导，拟订最低工资标准；审核市属和中央、省驻惠企业的工资总额和主要负责人的工资标准。

办事承诺制度：为了提高服务水平，本科向用工单位和广大劳动者作出如下具体办事服务承诺。

　　一、对企业申请用工计划（包括农转非）和新成立的企业设立机构及定员标准，经调查后根据企业的实际情况，按照国家有关政策给予答复办理。

　　二、凡办理招工的如具备失业证、体检表、计划生育情况（未违反为准）同当地劳动站、单位主管部门意见（盖章）且年满十六周岁，如用工单位是事业行政编制的还要有编制证明，经审查合格，即时给予办理招工手续。

　　三、前来办理商调的：

　　（一）市内流动，如接收单位确需要用人，且未存在两类人员的，一般都给予办理，否则，如非企业确需的技术人才，没特殊情况，一般都不给予办理，但要说清道理，做好解释工作。

　　（二）流动出我市的职工，如非企业的高技术人才，原则上都给予办理流动手续。

　　（三）流动入我市的职工，条件是：1、夫妻分居；2、照顾已离退休父母；3、上级指定要照顾安置的人员；4、企业急需的高技术人员。经核实一个星期内给予答复办理。其他的如没特殊情况一般都不给予调入，但要说清道理，做好解释工作。

　　四、前来办理工资一级变动的，经审查合格的，即时给予办理手续。