惠阳区劳动和社会保障局就业训练中心，成立于一九八六年九月肩负着区待业人员和企业职工的技能培训任务，我市下岗职工转岗再就业培训以及企业富余人员和农村富余劳动力在转业、转岗时的培训任务。

现我中心拥有自己的培训场地2200平方米，有一流的电脑室，30台电脑全部联网，科室5间，电工操作室一间，宿舍6间，实验室8间，有食堂，图书阅览室，乒乓球、羽毛球、篮球运动场，同时拥有电视机、录像机、投影机等一批先进的教学设备。

（一）在管理制度上，健全行政和教学管理组织。领导班子成员2人，二位主任具有大专学历；专职教师队伍专业化、年轻化、知识化，在17名专职教师中，本科学历3人、大专学历14人，其中具有中级职称的2人；行政管理人员整体素质高，工作人员中具有大专学历2人、中技2人、高中2人。在规章制度上制定了主任责任制、训练中心主任职责、工作人员守则、后勤工作人员职责、厨房工作人员职责、设施设备管理制度、财务管理制度、考场规则、学习成绩纪律及考核奖惩制度、学籍管理推荐就业及结业跟踪调查制度等。

（二）在教学方面，我们聘请有丰富教学经验的大学讲师，配合训练中心专职教师一起搞好教学工作，抓好教学质量，使我们能适应这个现代化社会的发展，为培训出来的学员择业、再就业提供了门径。训练中心现开设的技能工种有如下项目：

电工（含初、中级），电脑（含初、中级）服装设计工艺，钳工、车缝工、锅炉工、厨师、电焊工、美容美发、家电维修、通讯器材维修、电梯工、酒店服务员、汽车、摩托车维修。

（三）在就业指导及推荐就业方面，我们紧密联合劳务市场交流中心，根据劳务市场交流中心反馈回来的市场信息加以市场预测，对培训项目有针对性地添加和删减以更加适应市场化的需要，同时劳务市场交流中心由主任亲自负责对我中心学员进行职业咨询、上好每一堂就业指导课，提高学员的竞争意识、工作意识、法律意识及面试技巧。学员毕业后的档案资料交于劳务市场交流中心，由该中心负责免费推荐就业，一次性推荐就业率达92%。